Note 11 – Pensjoner

Selskapet er pliktig til å ha tjenestepensjonsordning etter lov om obligatorisk tjenestepensjon. Selskapets pensjonsordninger tilfredsstiller kravene i denne lov.

Selskapet har i tillegg pensjonsordninger som omfatter i alt 56 personer. Ordningene gir rett til definerte fremtidige ytelser. Disse er i hovedsak avhengig av antall opptjeningsår, lønnsnivå ved oppnådd pensjonsalder og størrelsen på ytelsene fra folketrygden. Forpliktelsene er dekket gjennom et forsikringsselskap.

2021 2020
Nåverdi av årets pensjonsopptjening 4 807 883 3 514 376
Rentekostnad av pensjonsforpliktelsen 1 073 150 1 242 376
Avkastning på pensjonsmidler -1 569 690 -1 687 465
Administrasjonskostnader 142 356 150 999
Arbeidsgiveravgift 627 972 433 630
Resultatført aktuarielt tap 53 846
Resultatført planendring
Netto pensjonskostnad 5 135 517 3 653 916

 

2021 2020
Opptjente pensjonsforpliktelser – 31.12. 60 981 156 58 862 421
Pensjonsmidler (til markedsverdi) – 31.12. 52 957 101 48 839 080
Netto forpliktelse før arbeidsgiveravgift 8 024 055 10 023 341
Arbeidsgiveravgift 1 131 392 1 413 291
Netto forpliktelse inkl. arbeidsgiveravgift- 31.12 9 155 447 11 436 632
Ikke res. ført aktuariell gevinst (tap) ekskl aga -3 905 552 -5 583 569
Ikke res. ført aktuariell gevinst (tap) aga -550 683 -787 283
Ikke resultatført planendringer
Netto pensjonsforpliktelse 4 699 212 5 065 780
Herav arbeidsgiveravgift 580 709 601 902

Økonomiske forutsetninger:

2021 2020
Diskonteringsrente 1,90 % 1,70 %
Forventet lønnsvekst 2,75 % 2,25 %
Forventet G-regulering 2,50 % 2,00 %
Forventet pensjonsregulering 1,73 % 1,24 %
Forventet avkastning 3,70 % 3,10 %

 

De aktuarmessige forutsetningene er basert på vanlige benyttede forutsetninger innen forsikring når det gjelder demografiske faktorer.

Av pensjonsordningens midler er ca 24 % investert i en verdiversifisert aksjeportefølje, 12 % i eiendom, 28 % i anleggsobligasjoner, 18 % i omløpsobligasjoner og resten i utlån og rentepapirer med høy kredittverdighet.

I konsernet har datterselskapet en innskuddsbasert pensjonsordning hvor årlige innbetalinger dekker selskapets pensjonsforpliktelser.